Theo Lao Động,
Ngày 13.5, Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Lắk đã tổng hợp 1.218 lượt ý kiến góp ý vào dự thảo Báo cáo của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIII trình Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam. Việc này nhằm phát huy tinh thần dân chủ và trách nhiệm của cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động trong tỉnh đối với báo cáo chính trị.
Ông Lê Anh Hùng, Ủy viên Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh và Phó Trưởng ban Công tác Công đoàn Cơ quan Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Đắk Lắk, với khoảng 20 năm kinh nghiệm công đoàn, nhận định chức năng và nhiệm vụ cơ bản không thay đổi sau sắp xếp tổ chức. Tuy nhiên, công đoàn cấp tỉnh phải quản lý trực tiếp các cơ sở trên địa bàn rộng hơn với ít cán bộ chuyên trách, gây khó khăn triển khai. Ông đánh giá các mục tiêu và chỉ tiêu trong dự thảo là khả thi và phù hợp thực tiễn.
Ông Hùng đề xuất bổ sung giải pháp tăng cường cán bộ công đoàn chuyên trách tại các tỉnh, thành phố; sớm ban hành hướng dẫn cụ thể về chức năng công đoàn cấp xã; đẩy mạnh đào tạo cán bộ. Ông nhấn mạnh sự cần thiết của sáng tạo trong vận động doanh nghiệp thành lập công đoàn cơ sở và phát triển đoàn viên, đồng thời kêu gọi đổi mới tư duy để phù hợp với thực tiễn phát triển hiện nay.
Xem bài viết đầy đủ tại: https://laodong.vn/cong-doan/can-bo-cong-doan-dak-lak-gop-y-can-doi-moi-tu-duy-tranh-di-theo-loi-mon-1701181.ldo