Theo Nld,
Ngày 7-5, Thành uỷ Đà Nẵng tổ chức hội nghị sơ kết một năm triển khai sắp xếp đơn vị hành chính và mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Bí thư Thành ủy Lê Ngọc Quang đánh giá bộ máy đã được tinh gọn, phân cấp rõ ràng hơn, cải cách hành chính và chuyển đổi số đạt kết quả tích cực, với chỉ số hài lòng của người dân và doanh nghiệp đạt trên 96%. Tuy nhiên, ông thẳng thắn chỉ ra tình trạng “vừa thừa vừa thiếu” cán bộ ở cơ sở, cùng với sự thiếu chủ động của một số lãnh đạo dẫn đến chậm trễ trong giải ngân đầu tư công và giải phóng mặt bằng. Ông yêu cầu hoàn thành rà soát, sắp xếp cán bộ trước ngày 30-6 và triển khai bộ tiêu chí đánh giá dựa trên kết quả công việc thực tế, đồng thời kiên quyết thay thế những người yếu kém.
Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng Nguyễn Mạnh Hùng nhấn mạnh việc triển khai mô hình hai cấp là một “chuyển dịch lịch sử”, nhưng phê bình tình trạng làm việc hình thức và thiếu sản phẩm cụ thể ở một số đơn vị. Ông yêu cầu lãnh đạo không né tránh trách nhiệm, phải trực diện giải quyết vấn đề của dân, và đánh giá cán bộ dựa trên kết quả đầu ra thay vì báo cáo suông. Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Đoàn Duy Tân cho biết thành phố đã giải quyết chính sách cho hơn 3.000 cán bộ, sắp xếp hơn 2.600 vị trí trong cấp ủy cơ sở, và thực hiện điều động, luân chuyển cán bộ giữa các cấp. Thành phố sẽ khẩn trương ban hành hướng dẫn đánh giá định kỳ và xử lý nghiêm những cán bộ không hoàn thành nhiệm vụ.
Xem bài viết đầy đủ tại: https://nld.com.vn/bi-thu-da-nang-kien-quyet-thay-the-nhung-nguoi-yeu-kem-dun-day-trach-nhiem-196260507134637381.htm